广州企业上班，合同签订第三方劳务公司，合同未不定时工作制，我是开通勤班车的每天实际工作时长超过12小时如何主张加班费？
更新时间：2024-08-21 14:11:53人浏览
问题描述：
广州企业上班，合同签订第三方劳务公司，合同未不定时工作制，我是开通勤班车的每天实际工作时长超过12小时如何主张加班费？
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法律分析：如果经跟单位协商还是不支付加班费的，可以及时去劳动部门举报或投诉，加班费较多的，可以在必要时申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-08-21 14:11:53
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2024-08-21 14:11:32
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