底薪3300全勤200卫生100服务200总计3800 月休3天 工资是怎么计算的
更新时间:2024-08-24 11:02:59人浏览
问题描述:
底薪3300全勤200卫生100服务200总计3800
月休3天 工资是怎么计算的
4位律师解答
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常见处理方式有按月计薪天数和实际出勤计算工资,并考虑加班情况。选择时需依据劳动合同、公司规定及实际出勤情况,确保工资计算的准确性和公平性。
2024-08-21 14:14:37
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根据出勤和加班情况计算。具体操作为:1. 确定月计薪天数为21.75天;2. 计算日工资=月工资/月计薪天数;3. 根据实际出勤天数计算基本工资;4. 若有加班,按劳动法规定计算加班费;5. 汇总基本工资和加班费得出总工资。
2024-08-21 14:14:29
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月休3天,工资按实际出勤和加班情况计算。依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》,工资计算需考虑月计薪天数、日工资、小时工资,以及可能的加班工资。若未及时处理加班费等问题,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
2024-08-21 14:14:19
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你好,具体看合同上写的工资是多少。
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一般根据情况正常的计算你的工资的标准即可
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日工资的计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资的总额是劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴和其他
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你好,向劳动监察大队具体咨询。
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