被公司试用期辞退，我想领取失业金，但是由于是我主动提出的离职，不能申请领取，这个可以要求公司改一下吗
更新时间：2024-08-21 15:08:16人浏览
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被公司试用期辞退，但是要我主动提离职，事后我想领取失业金，但是由于是我主动提出的离职，不能申请领取，这个可以要求公司改一下吗
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从法律角度看，可与公司协商更正离职证明或寻求劳动仲裁。选择方式应考虑证据充分性、耗时和成本。如证据确凿且希望快速解决，可优先协商；若公司不配合，再考虑仲裁。
2024-08-21 14:11:14
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可以。首先，尝试与公司协商，要求更正离职证明以反映真实离职原因。若公司拒绝，可收集证据如邮件、录音等，证明是公司要求你主动离职。之后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司更正并可能获得相应赔偿。
2024-08-21 14:10:59
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被辞退可以要求领取失业金。依据《中华人民共和国社会保险法》，非本人意愿中断就业是领取条件。若公司要求你主动离职导致无法领取，可与公司沟通更正离职原因，或寻求法律途径保护权益。如不及时处理，可能失去领取失业金的资格。
2024-08-21 14:10:55
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你好！ 这是什么原因导致的 的
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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试用期被辞退领取失业金，应确保符合领取条件。需准备相关证明材料，如解雇通知、失业保险缴费记录等，向当地社保部门申请。如不符条件，可寻求法律援助或咨询专业人士。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好，可以进行劳动仲裁
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您好，建议您可以致电当时的人社部门了解具体情况。
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领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位
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