打暑假工遇到老板没有签劳动合同
更新时间:2024-08-27 11:28:06人浏览
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打暑假工遇到老板没有签劳动合同
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你好,你简单的说下基本案情
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁。
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您好,详细说说具体什么情况
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您好,事实上的劳动关系也成立劳动关系,可要求还款。
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没有签劳动合同老板拖欠工资的解决方式为:劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系,并且申请劳动仲裁要求老板支付工资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工
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你好,拖欠工资金额多少
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