打暑假工遇到老板没有签劳动合同
更新时间：2024-08-27 11:28:06人浏览
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打暑假工遇到老板没有签劳动合同
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寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
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暑假工避免未签署劳动合同的风险，应做到以下几点：1.入职前主动要求与用人单位签订劳动合同，明确双方权利义务；2.仔细阅读合同条款，确保内容合法、合理；3.保留好
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你好，你简单的说下基本案情
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
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您好，详细说说具体什么情况
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您好，事实上的劳动关系也成立劳动关系，可要求还款。
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没有签劳动合同老板拖欠工资的解决方式为：劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系，并且申请劳动仲裁要求老板支付工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工
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你好，拖欠工资金额多少
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