请问员工合同到期不续签没有提前30天通知的话需要赔偿代通知金吗？
更新时间：2024-08-21 14:27:05人浏览
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请问员工合同到期不续签没有提前30天通知的话需要赔偿代通知金吗？
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从法律角度看，处理方式主要有两种：一是劳动者或用人单位提前通知对方不续签，并按法律规定操作；二是双方协商达成一致。选择哪种方式应考虑实际情况，如合同条款、双方意愿等。
2024-08-21 13:58:49
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合同到期不续签，不涉及代通知金赔偿。处理方式：1. 劳动者或用人单位在合同到期前通知对方不续签；2. 双方协商经济补偿等事宜；3. 遵守《劳动合同法》规定，确保双方权益。
2024-08-21 13:58:47
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员工合同到期不续签，若未提前30天通知，通常不涉及赔偿代通知金。但若是用人单位不续签，根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿。若未及时处理，可能会面临法律纠纷和经济赔偿。
2024-08-21 13:58:35
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你好 没有的 自己提前走是没有待通知金的A
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