当时他们公司说的是试用期三个月，工资打8折，现在三个月已经过去，就辞退我们，期间也没有缴纳社保
更新时间：2024-08-22 10:43:56人浏览
问题描述：
我现在在一家公司，当时他们公司说的是试用期三个月，工资打8折，现在三个月已经过去，不让转正，说我们没开单，让我们继续签一个月的试用期，如果再不开单，就辞退我们，期间也没有缴纳社保
10位律师解答
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刘冰冰律师
盟
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如果公司在试用期满后辞退你们，需要有合法的理由。仅以未开单为由辞退可能构成违法解除劳动合同
2024-08-21 14:40:37
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根据您的情况，公司试用期后未给您转正且未缴纳社保，这确实违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，试用期满后未转正，也可能违反了合同中关于试用期的约定，除非合同中明确规定了未开单则延长试用期的条款，否则公司不能单方面延长试用期。您应与公司沟通并要求合法权益，必要时可寻求法律援助。
2024-08-21 13:04:04
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作为员工，确保公司合法缴纳社保并保障自身权益，可做到以下几点：1. 入职时明确了解公司社保缴纳政策，确保合同中有明确条款。2. 定期检查工资单，确认社保缴纳情况。3. 如发现公司未缴纳社保，及时与公司沟通并要求补缴。4. 保留工作证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。5. 了解相关法律法规，必要时咨询专业律师或劳动部门，维护自身合法权益。
2024-08-21 13:03:33
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如公司拒绝转正并坚持延长试用期，您可采取以下措施：1. 查阅劳动合同，确认试用期的具体条款及转正后的条件。2. 与公司人事或上级沟通，明确表达个人立场，要求合理转正或说明延长原因。3. 如沟通无果，可收集证据（如工资条、工作记录等）准备劳动仲裁或法律诉讼。4. 咨询专业律师或法律机构，了解自身权益并获取法律支持。
2024-08-21 13:03:29
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