试工1天不给钱
更新时间：2024-08-24 10:51:10人浏览
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试工1天不给钱
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在试工期间，虽然双方可能还在相互了解和评估阶段，但根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，试工期间也应视为用工的一部分，建议双方签署劳动合同，明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。特别是关于试工期限、工资支付等关键条款，应详细约定。
2024-08-21 13:03:58
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试工期间工资支付应遵守《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等相关法律法规。工资水平不得低于当地最低工资标准，且应与同岗位正式员工工资保持合理比例。同时，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体工资数额及支付方式应在劳动合同中明确约定。
2024-08-21 13:03:55
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如试工期间未签署劳动合同，可通过以下方式证明劳动关系：1. 工资支付记录或银行转账记录；2. 工作证、工作服、门禁卡等身份标识；3. 同事证言；4. 入职登记表、面试通知等文件；5. 工作邮件、聊天记录等通讯记录。收集这些证据有助于在发生争议时维护自身权益。
2024-08-21 13:03:43
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