我已经经过实习期和试用期顺利转正了半年,不交竞聘材料就视为自动放弃资格转为实习待岗,我应该怎么维权

更新时间:2024-08-23 11:25:01人浏览
问题描述:
我已经经过实习期和试用期顺利转正了半年,现在公司要展开“岗位竞聘”,不交竞聘材料就视为自动放弃资格转为实习待岗,我应该怎么维权
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
你申请仲裁,诉求单位履行合同
2024-08-23 11:25:01
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2024-08-21 16:44:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139943人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不应以不交竞聘材料为由转为实习待岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位单方面变更劳动合同内容违法。如遭此情况,可协商、申请调解或仲裁,否则可能面临岗位和待遇的不公正变动。
2024-08-21 12:31:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53784人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司“岗位竞聘”的要求,你可以选择提交竞聘材料争取岗位,或与公司沟通表达异议。如沟通无果,可考虑向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自己的合法权益。
2024-08-21 12:31:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60220人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司竞聘要求,应首先明确个人意愿。如想竞聘,则准备材料;如不愿,可与公司协商。协商不成,可申请调解或仲裁。具体操作:1.准备充分证据;2.向调解组织或仲裁委员会提交申请;3.配合调查与调解;4.根据结果采取进一步行动。
2024-08-21 12:30:51
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