被经理在生产车间打了一巴掌,我拒绝了, 现在不想去上班了,我该怎么维权?目的不想上班了,想辞职

更新时间:2024-08-21 16:59:59人浏览
问题描述:
昨天8月20号中午10:30,被经理在生产车间打了一巴掌,(我带安全帽,无大碍)然后辱骂我,我没有反抗。现场有5、6个人看到。 下午4点找公司领导总经理谈话,让我再找经理谈谈,我拒绝了,领导说他回去找我经理谈话后给我答复。 现在不想去上班了,我该怎么维权?目的不想上班了,想辞职
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
可以要求公司按规定处理;本方正常上班;自离的无补偿
2024-08-21 12:10:40
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
打人可以报警,以找到个理由被迫离职有一定的合理性
2024-08-21 16:59:59
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
这个不一定构成你离职,并且或经济赔偿的理由。
2024-08-21 15:13:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121856人 · 响应时间 平均5分钟内
您遭受了经理的不当行为,有权进行维权。根据《治安管理处罚法》第四十二条,公然侮辱他人或殴打他人属于违法行为,可处以拘留或罚款。如不及时处理,可能导致您的工作环境和心理健康持续受影响,且违法行为者可能逃脱法律制裁。
2024-08-21 10:19:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助101989人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的遭遇,常见的法律处理方式包括:报警、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。您应根据自身需求和实际情况选择合适的方式。报警可迅速制止暴力行为,劳动仲裁适用于解决工作纠纷,而民事诉讼则提供更全面的法律保障。
2024-08-21 10:19:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75589人 · 响应时间 平均4分钟内
维权方式简述:1.报警,向警方陈述事实,提供证据,要求依法处理;2.申请劳动仲裁,向劳动仲裁委员会提交申请,阐述争议事实和理由,要求裁决;3.民事诉讼,向法院起诉,提交起诉状和证据,要求判决对方承担法律责任。根据您的情况,可先行报警并保留证据,再根据实际情况选择劳动仲裁或民事诉讼。
2024-08-21 10:19:00
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