我是在公司摔伤骨折，然后提出了辞职，要不然就叫我直接离职，我去提出直接离职，有影响吗？
更新时间：2024-08-28 17:58:13人浏览
问题描述：
你好，我是在公司摔伤骨折，然后提出了辞职，然后给他医院证明，说休假七天，现在只给休二天，然后继续上班，要不然就叫我直接离职，叫我考虑今天一天给她答复，我去提出直接离职，有影响吗？
11位律师解答
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你好，公司不能因你工伤后提出辞职而要求你立即离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工伤期间，用人单位不能随意解除劳动合同。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷及赔偿风险。
2024-08-21 09:40:33
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不建议直接离职。应先与公司沟通，了解休假和工伤政策。如公司不配合，可咨询律师或向劳动仲裁机构投诉。同时，保留所有医疗证明和与公司的沟通记录作为证据。
2024-08-21 09:39:56
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您可以选择与公司协商或寻求法律援助。与公司协商可能达成更灵活的解决方案，如调整工作时间或提供工伤补偿。如协商无果，可寻求法律援助保护自身权益。
2024-08-21 09:39:45
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你好，正式员工你只需要提前一个月提交离职申请
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常离职公司不让走属违法行为，劳动者有权投诉或申请仲裁。如擅自离职且给公司造成实质损失，公司可要求劳动者赔偿。如不及时处理，可能导致劳动关系紧张，影响个人职业发展
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