我们过来的时候跟我们说的工资是4000，然后我们现在不想干了，他这样的要求合理吗？
更新时间：2024-08-21 17:41:05人浏览
问题描述：
我们过来的时候跟我们说的工资是4000，然后我们现在不想干了，然后非要把我们列为短期工，按最低标准发工资。但是我们1天干12个小时。他这样的要求合理吗？
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不合理。可采取措施：1. 与雇主沟通，要求按约定工资发放；2. 准备证据，如工时记录、工资单等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁院提起仲裁申请；4. 仲裁不成可考虑法律途径。
2024-08-21 09:32:08
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这样的要求不合理。根据《劳动法》，工资应以约定为准，不得单方面降低。且工作时间超出法定标准应支付加班费。若单位不遵守，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致权益受损。
2024-08-21 09:31:39
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对这种情况，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁院申请仲裁。选择哪种方式取决于与单位的沟通效果和自身的维权成本考虑。
2024-08-21 09:31:16
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