我是五月份到这个小店上班的签了半年学徒合同要做到11月份没做到违约金5000我可以不付嘛这半年每月工资就1000她也没教我什么全部我都在培训机构学过的

更新时间：2024-08-21 08:17:24人浏览

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您好我是五月份到这个小店上班的签了半年学徒合同要做到11月份没做到违约金5000我可以不付嘛这半年每月工资就1000她也没教我什么全部我都在培训机构学过的

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法律分析：劳动者可以向当地劳动监察?政部?进?举报，由劳动监察?队责令??单位?付拖??资；劳动监察?队协仲裁；??单位对劳动仲裁结果拒不执?的，当事?可以起诉到??法院，要求强制执?。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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