我55岁农村人,只有农保,现在上海一单位上班,签的劳务合同,今天在单位摔了一跤,可以算工伤嘛?
更新时间:2024-08-21 06:22:08人浏览
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你好,我55岁农村人,只有农保,现在上海一单位上班,签的劳务合同,今天在单位摔了一跤,可以算工伤嘛?
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法律分析:职工发生工伤的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-08-21 06:22:08
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-08-21 06:21:24
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针对您的情况,可以采取两种常见处理方式:一是与雇主协商解决,二是向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请工伤认定。如果与雇主关系良好,可以首先尝试协商解决;如遇到困难或
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您好,这种i情况您可以向单位申请工伤。
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工伤保险知识
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你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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公司为期办理离职手续了吗?他自己签的离职日期是什么日期?如果受伤时满足三工要素,大概率是构成工伤的,停工留薪期间公司不能解除劳动合同,除非劳动者自己提出离职。
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兼职受伤也是属于工伤
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可以申请认定工伤,鉴定伤残等级
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工地干活摔伤的属于工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位
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您好是要具体判断宿舍摔倒导致的还是搬料导致的,建议尝试申请工伤认定
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你好 你这边的问题解决的怎么样了
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