没有签合同 但是我去离职他要扣我百分之50工资 我那个时候因为急 过了两天我现在想去告 还可以吗

更新时间:2024-08-21 14:17:54人浏览
问题描述:
就是我跑外卖 没有签合同 但是我去离职他要扣我百分之50工资 我那个时候因为急 所以签了字 过了两天我现在想去告 这样还可以吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如果您已经签字确认的,一般不能再主张权利。
2024-08-21 08:36:40
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
具体指引通过✅A .z良(Law2310)
2024-08-21 09:46:59
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况可以委托律师介入进行处理
2024-08-21 14:17:54
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,不合理的,可以去投诉的d
2024-08-21 09:34:43
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
你好,单位不得以任何理由扣工资
2024-08-21 11:39:10
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好,您看可以沟通一下吗
2024-08-21 09:48:31
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
可以去申请劳动仲裁的
2024-08-21 08:48:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览