日工资170元，上班第三天发生工伤了，赔偿金额怎么算，按社平的百分之60算吗？
更新时间：2024-08-21 08:40:53人浏览
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日工资170元，上班第三天发生工伤了，赔偿金额怎么算，按社平的百分之60算吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
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您好，发生工伤的，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
2024-08-21 08:40:53
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工伤赔偿金额根据本人工资计算，若您的日工资为170元，会先换算成月工资，若该工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。不及时处理可能会影响您的合法权益，如赔偿金额不足等。依据《工伤保险条例》规定。
2024-08-20 23:59:09
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工伤赔偿按实际工资算。具体操作：1. 确定日工资对应的月工资；2. 比较月工资与统筹地区职工平均工资的60%；3. 若月工资低于60%，则按60%计算赔偿金额；4. 若高于或等于60%，则按实际月工资计算。
2024-08-20 23:58:37
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工伤赔偿一般按照工伤职工的实际工资计算，若工资低于社平工资的60%，则按60%算。选择处理方式时，应先确定实际工资与社平工资的关系，再决定是按实际工资还是社平工资的60%来计算赔偿金额。
2024-08-20 23:58:33
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您好正在查看您的问题，正在给您回电
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发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。1
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这种情况可以找老板报销医疗费，和休息的误工损失费。
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法律分析：工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平
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