个体经营户没有与我签署劳动合同，我离职他说我属于离职旷工罚三天工资合理嘛
更新时间：2024-08-20 23:56:02人浏览
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个体经营户没有与我签署劳动合同，我离职他说我属于离职旷工罚三天工资合理嘛
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对未签署劳动合同和非法扣工资的情况，您可以：1. 与雇主协商；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
2024-08-20 23:56:02
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不合理。您可以：
1. 与雇主沟通，要求补签劳动合同并返还被扣工资；
2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；
3. 咨询律师，了解自己的权益，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
1. 与雇主沟通，要求补签劳动合同并返还被扣工资；
2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；
3. 咨询律师，了解自己的权益，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-20 23:55:59
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不合理。根据我国《劳动合同法》规定，个体经营户应与员工签署劳动合同。未签署合同，其对员工的处罚无法律依据。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被非法扣除。
2024-08-20 23:55:20
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