这个月20号辞职可以休息几天
更新时间：2024-08-20 22:32:18人浏览
问题描述：
这个月20号辞职可以休息几天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70332人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后，通常可以享受正常的休息日和法定节假日。若在辞职期间有加班，可以选择调休或要求支付加班费。选择哪种方式应与用人单位协商，并确保自己的权益不受损害。
2024-08-20 22:32:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192031人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后可正常休息。
1. 递交辞职报告后，确保在一个月内完成工作交接。
2. 期间如遇加班，应申请调休或要求支付加班费。
3. 与用人单位协商好离职日期和待遇结算，确保顺利离职。
1. 递交辞职报告后，确保在一个月内完成工作交接。
2. 期间如遇加班，应申请调休或要求支付加班费。
3. 与用人单位协商好离职日期和待遇结算，确保顺利离职。
2024-08-20 22:32:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75313人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后可以享受正常休息日。根据《中华人民共和国劳动合同法》，递交辞职报告后，在一个月内完成工作交接即可离职。期间若加班未调休，应正常调休或支付加班费。不及时处理可能导致劳动纠纷或经济补偿问题。
2024-08-20 22:32:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样，规定每月休息四天或者六天，但是可能规定周末不能休息，只能平时休息，一般这样的都需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位这边是约定的如何休息呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体休息天数需根据当月剩余天数和公司的休假制度计算。分析说明：根据劳动法规定，员工享有规定的休假权利。但具体每月的休假天数可能因公司制度而异。因此，要确定11号
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不上班算旷工，提前一个月是告知不是说不用上班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在三方协议服务期期间，理论上是可以离职的。但是，根据《劳动合同法》规定，如果劳动者在服务期内违反了与用人单位约定的服务期，需要向用人单位支付违约金。违约金的数额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行沟通协商解决，之后再考虑投诉或起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者休息四天，用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
