你好，我人流后没办产假，只休班了，怎样申请生育津贴
更新时间：2024-08-20 22:31:34人浏览
问题描述：
你好，我人流后没办产假，只休班了，怎样申请生育津贴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96761人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请生育津贴，一般由单位办理。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间应享受生育津贴，由生育保险基金或单位支付。若未及时处理，可能影响津贴的发放，损害您的合法权益。
2024-08-20 22:31:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195695人 · 响应时间 平均1分钟内
生育津贴申请通常由单位向社保机构提出，特殊情况下个人也可申请。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，若单位不配合或无法申请，再考虑个人向社保机构提出申请。
2024-08-20 22:31:26
咨询我
已帮助128145人 · 响应时间 平均4分钟内
可申请生育津贴。操作如下：1.如单位正常运营，向单位提出申请，由单位代办；2.若单位关闭或不支付，准备相关证明材料，如医疗证明、休假证明等，直接向当地社保经办机构申请生育津贴。
2024-08-20 22:31:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位员工堕胎若符合流产产假条件而未休，仍应支付生育津贴。依据《女职工劳动保护特别条例》第七条，女职工流产有权享受产假，单位需按规定支付生育津贴，未及时处理会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 引产市没有生育津贴的A
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 可以的 积极争取 一般可以享受津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国法律规定，生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴具体数额确认方式：一般情况下，按女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数确定。所以要结合女职工的工资以及产假的天数才可以计算具体的数值。具体的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工产假期间不领工资，而是享受生育津贴，产前假为十五天，具体计算方式如下：其生育生活津贴按本人生产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
