第二天去医院开了一个星期的病假条,那这一个星期的工资是按100%支付还是按80%支付呢?
更新时间:2024-08-20 23:24:11人浏览
问题描述:
您好
员工工作同,摔了一跤,当天继续工作,没有任何问题。第二天去医院开了一个星期的病假条,那这一个星期的工资是按100%支付还是按80%支付呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
对于员工因工受伤后的工资支付问题,这通常取决于当地的劳动法律法规以及公司的人力资源政策。在中国,根据《工伤保险条例》,如果员工的受伤被认定为工伤,那么在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
但是,如果员工的受伤不被认定为工伤(比如,无法证明是在工作时间或工作地点因工作原因受伤),那么工资支付的标准可能会不同。这通常由公司的内部政策决定。有的公司可能会按照病假处理,支付一定比例的工资,比例可能根据公司的具体规定而定,有的公司可能提供全额工资,有的则可能按照国家规定的最低标准支付。
因此,建议员工或其代表详细查阅公司的员工手册或与人力资源部门沟通,以了解具体政策。如果公司政策与国家法律法规有冲突,应以国家法律法规为准。
2024-08-20 23:24:11
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