第二天去医院开了一个星期的病假条，那这一个星期的工资是按100%支付还是按80%支付呢？
更新时间：2024-08-20 23:24:11人浏览
问题描述：
您好
员工工作同，摔了一跤，当天继续工作，没有任何问题。第二天去医院开了一个星期的病假条，那这一个星期的工资是按100%支付还是按80%支付呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
对于员工因工受伤后的工资支付问题，这通常取决于当地的劳动法律法规以及公司的人力资源政策。在中国，根据《工伤保险条例》，如果员工的受伤被认定为工伤，那么在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
但是，如果员工的受伤不被认定为工伤（比如，无法证明是在工作时间或工作地点因工作原因受伤），那么工资支付的标准可能会不同。这通常由公司的内部政策决定。有的公司可能会按照病假处理，支付一定比例的工资，比例可能根据公司的具体规定而定，有的公司可能提供全额工资，有的则可能按照国家规定的最低标准支付。
因此，建议员工或其代表详细查阅公司的员工手册或与人力资源部门沟通，以了解具体政策。如果公司政策与国家法律法规有冲突，应以国家法律法规为准。
2024-08-20 23:24:11
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