要求3日内完成离职手续,一个是按照N+1金额对应的公司股份。现在不知道该怎么办?

更新时间:2024-08-21 14:05:43人浏览
问题描述:
你好,公司临时通知接触劳动合同,要求3日内完成离职手续,赔偿金有2个方案,一个是支付1个月的平均工工资作为补偿,一个是按照N+1金额对应的公司股份。本人说不接受,要求按照标准赔偿,但是2天过去了,人力那边就没消息了,担心意志拖着影响社保之类的,现在不知道该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
稍等 我们详细沟通下怎么去处理吧
2024-08-21 14:05:43
常义平律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-178-3832-7570
你好,具体想要什么咨询
2024-08-21 08:57:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览