请了探亲假，发现工资条上有被缺勤扣款，单位说探亲假期间没有考勤，都按缺勤算

更新时间：2024-09-01 10:04:06人浏览

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11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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代海侠律师

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您好：单位的这种做法是错误的。探亲假是职工依法享有的假期。根据相关规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。单位不能以没有考勤为由按缺勤扣款。你可以采取以下措施维护自己的权益： 1. 与单位沟通 • 向单位的相关负责人说明探亲假的法律规定，指出单位按缺勤扣款的不合理性，要求单位纠正错误做法并补发被扣除的工资。 2. 向工会反映 • 如果与单位沟通无果，可以向单位工会反映情况，请求工会介入协调，维护职工的合法权益。 3. 向劳动监察部门投诉 • 如果工会协调也无法解决问题，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对单位的违法行为进行调查处理。 4. 申请劳动仲裁 • 如果以上途径都无法解决问题，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付被克扣的工资及相应的经济补偿。在维护自己权益的过程中，要注意收集和保留好相关证据，如请假条、工资条、与单位沟通的记录等，以便在需要时作为证据使用。

2024-08-24 15:28:58

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百全律师

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单位的这种做法是不正确且违法的。探亲假是职工依法享有的假期，在探亲假期间，职工应享受正常的工资待遇，不应被视为缺勤而扣发工资。您可以先与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，向他们说明探亲假的相关法律法规和政策，要求补发被扣除的工资。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-08-21 10:19:32