您好,我是一个住家老师,雇主拖欠工资一直不给,我可以要求她支付工资的同时进行赔偿吗
更新时间:2024-09-06 15:20:53人浏览
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您好,我是一个住家老师,雇主拖欠工资一直不给,我可以要求她支付工资的同时进行赔偿吗
5位律师解答
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可以。首先,向当地劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的工资;若无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成,可持仲裁裁决向人民法院提起诉讼。在整个过程中,注意收集并保存证据,以支持自己的诉求。
2024-08-20 18:55:08
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常见的处理方式包括:向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。一般来说,投诉是第一步,如果无效,可以考虑仲裁或诉讼。建议咨询专业律师,确定最合适的处理方式。
2024-08-20 18:54:44
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可以。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,雇主拖欠工资,劳动者有权要求支付工资及经济补偿,甚至可以获得赔偿金。如不及时处理,雇主可能面临法律处罚,同时劳动者的权益将持续受损。
2024-08-20 18:54:33
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
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老板拖欠工资赔偿金一般是按照工资的百分之二十五计算,如果是劳动行政部门责令限期支付经济补偿,用人单位逾期不支付的,还需要按照应付金额50%以上100%以下的标准
工资
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可以。若选择投诉,需向当地劳动监察部门提供相关证据,如工资单、劳动合同等,说明被克扣工资的情况。若选择劳动仲裁,需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据,经过
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工资拖欠时,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在生活中,可能常存在员工工资不能及时收到,或是单位故意拖欠的情况
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针对公司拖欠工资的情况,常见的处理方式包括:1)与公司协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)申请劳动仲裁。在选择处理方式时,您可以先尝试与公司沟通,了解拖欠工资
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你好,现在处理到哪一步了为何打架
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针对您公司因经营项目停滞、暂无经营收入而拖欠员工工资的情况,如果公司已经尽力采取措施避免拖欠工资,并提前告知员工工资发放的时间安排,那么员工通常不能要求公司赔偿
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您好,可以要求公司正常支付,也可以走被迫解除劳动关系要求补偿
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导致无法正常工作,失业,要求男方赔偿工资合理
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拖欠工资的话,一般先去找公司协商,尽量先与公司协商看他是什么原因拖欠,什么理由不给工资,另外如果没有理由他那边承诺发的话,约定一个时间!具体时间到的话还不发的话
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你好,当然可以的,具体情况可以再沟通下
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可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情
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