在试用期（工作了8天）主动离职，一开始签的试用期合同上有写试用培训期内主动离职则不发放工资。
更新时间：2024-08-21 10:30:10人浏览
问题描述：
在试用期（工作了8天）内未提前通知公司，主动离职，未办理交接手续，公司以此为由拒绝发放工资。
一开始签的试用期合同上有写试用培训期内主动离职则不发放工资。
3位律师解答
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若公司要求在办理交接手续后才发放工资，您可先与公司协商一个合理的解决方案，如通过邮件或快递方式提交工作交接材料。若公司坚持要求您亲自到场，且此要求不合理，您可继续通过劳动监察或劳动仲裁途径维护权益，同时保留已尽力交接的证据。
2024-08-20 18:22:28
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从法律角度，确保权益不受损害的关键在于：1. 保留所有与工资、工作相关的证据，如合同、工作记录、沟通记录等；2. 熟悉相关法律法规，如《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的规定；3. 及时与公司沟通，尝试协商解决；4. 若协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可咨询专业律师。
2024-08-20 18:21:46
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