你们一年进两次公司都没有签劳动合同能加一起申请赔偿吗
更新时间：2024-08-29 11:18:17人浏览
问题描述：
你们一年进两次公司都没有签劳动合同能加一起申请赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘梅月律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
如果是两家不同的公司，需要提起两次劳动仲裁；如果是同一家公司，可以合并申请劳动仲裁。
2024-08-29 11:18:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183762人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。若两次入职均未签劳动合同，首先收集工作证明如工资条、考勤记录等；其次，与单位协商要求支付二倍工资；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；最后，根据仲裁结果采取进一步法律行动。
2024-08-20 17:47:34
咨询我
已帮助182697人 · 响应时间 平均5分钟内
可以一起申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未与劳动者签劳动合同应支付二倍工资。若一年内两次入职均未签合同，可合并申请赔偿，未及时处理可能影响劳动者权益。
2024-08-20 17:47:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126543人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式有协商和提起劳动仲裁。协商是双方达成一致快速解决；如协商无果，可提起劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
2024-08-20 17:46:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
可以主张未签劳动合同的双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
公司未签劳动合同，员工可采取以下措施：1)协商解决，与公司沟通签订劳动合同；2)若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3)申请劳动仲裁，提交相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，公司不交保险是违反劳动法的，可以要求赔偿。如果无果，可先找当地的劳动监察部门，还可以通过法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否给你缴纳了社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未与员工签订劳动合同的赔偿如下：一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资；二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的，就要从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
