公司单方面通知降薪,公司全体人不同意,老板还要以经营困难为由执行降薪,我们该怎么办

更新时间:2024-08-21 17:04:37人浏览
问题描述:
公司单方面通知降薪,公司全体人不同意,老板还要以经营困难为由执行降薪,我们该怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。
2024-08-20 17:15:54
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-08-20 19:01:13
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
通过书面方式通知拒绝降薪,并向当地的劳动监察大队投诉
2024-08-21 14:20:31
张艳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1197-2429
可以提出劳动仲裁,或者去法院提出诉讼
2024-08-20 16:52:43
韩翔律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
公司单方面通知降薪肯定是不合理的
2024-08-20 17:25:18
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您这边的具体情况了解一下
2024-08-20 16:50:29
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
你还可以了解一下你的情况再定
2024-08-20 19:37:23
信金国律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好,稍后为你解答您的问题
2024-08-21 17:04:37
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可就降薪事宜进行咨询
2024-08-20 17:53:29
岳超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-178-0178-8946
请您具体说明降薪多少
2024-08-20 17:15:44
师瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1129-2699
法律问题详细为你解答
2024-08-20 17:16:35
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向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好。你跟公司之间是否签有劳动合同?如果有劳动合同的话,你看一下劳动合同是怎么约定的?通常情况下,公司对员工有管理的权利。公司有降薪调岗的权利公司有降薪调岗的权
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需要结合纠纷细节情况研判你所说的调岗、降薪是否符合法律规定的
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对于公司提出的降薪要求,员工可以表达反对意见并采取以下措施:一是与公司进行协商,寻求合理解决方案;二是准备相关证据,考虑解除劳动合同并申请经济补偿;三是如果公司
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可以不接受,看合同对工资有没有约定过
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