未缴纳社保和薪资咨询，劳动仲裁
更新时间：2024-08-21 16:21:43人浏览
问题描述：
未缴纳社保和薪资咨询，劳动仲裁
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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四川川恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
2024-08-20 16:24:36
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如果用人单位拖欠薪资，劳动者首先应与用人单位协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令用人单位支付拖欠薪资。同时，劳动者也可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠薪资及相应补偿。
2024-08-20 15:27:30
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劳动仲裁申请流程包括：1. 准备材料，如申请书、证据等；2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请；3. 劳动仲裁委员会受理申请后，通知双方进行调解或仲裁；4. 调解不成或仲裁庭审理后，作出仲裁裁决；5. 当事人对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-08-20 15:27:05
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如果用人单位未缴社保，除了向劳动监察部门或社保中心投诉外，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，通过调解、仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益。特别是当社保未缴导致经济损失时，如医疗费、生育费等，劳动者可依法申请劳动仲裁，并在必要时向法院提起诉讼，以获取相应赔偿。劳动仲裁时效期间为一年，需从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
2024-08-20 15:26:46
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