工作调转与母公司解除劳动合同,原工龄不在新合同提现,请问若有纠纷后工龄权益如何保障?

更新时间:2024-08-20 18:28:37人浏览
问题描述:
工作调转与母公司解除劳动合同,与子公司签订新合同,原工龄不在新合同提现,母公司承诺新合同按照无固定期限签订,请问若有纠纷后工龄权益如何保障?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您这边的具体情况了解一下
2024-08-20 16:06:40
黄凯律师 咨询我
服务地区-河北唐山·电话-186-3151-1537
你好,尽量让公司出具协议
2024-08-20 18:28:37
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你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
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