咨询一下，在公司干了1一年半多啦，公司要搬迁，我的劳动合同还在范围之内的有赔偿嘛
更新时间：2024-08-22 16:20:31人浏览
问题描述：
咨询一下，在公司干了1一年半多啦，公司要搬迁，我的劳动合同还在范围之内的有赔偿嘛
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99869人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁若影响合同履行，员工可：1. 与公司协商，调整合同条款或获取补偿后解除合同；2. 若协商无果，可依据《劳动合同法》规定，要求经济补偿；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2024-08-20 14:57:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106000人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁在劳动合同范围内通常无赔偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，员工不愿继续履约且合同因此解除，则员工有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2024-08-20 14:57:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76367人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司搬迁，员工可选择继续履约或协商解除合同。若搬迁导致合同无法履行且双方未达成一致，员工可要求经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、新工作地条件及合同条款等因素。
2024-08-20 14:56:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下，或者公司破产等情况，辞退的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解雇的话，是要给付赔偿金的
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁职员不去有经济补偿。企业搬迁职员补偿标准：如果职员不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说具一点!根据您的内容我们还无法给您精确法律建议!谢!
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是合同期满以后继续在单位做了多久呢？是否续签需要在合同期满前双方协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
