学生打暑假工快两个月了，说好月休2天也没有休，工资也没有发
更新时间：2024-08-20 14:24:06人浏览
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学生打暑假工快两个月了，说好月休2天也没有休，工资也没有发
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面对工资拖欠，学生暑假工除了与用人单位协商外，还可：1. 向当地劳动保障监察部门投诉，要求介入调查并督促支付；2. 准备相关证据材料，如工作证明、工资条等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决支付工资；3. 必要时，可咨询律师，考虑通过法律途径向法院提起诉讼。
2024-08-20 13:20:00
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学生暑假工在维护自身权益时，法律途径包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动行政部门投诉，如劳动保障监察部门；3. 提起劳动仲裁，申请劳动仲裁委员会介入；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每种途径都有其适用条件和程序，学生应根据具体情况选择最适合的方式。
2024-08-20 13:19:56
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学生暑假工提出休息日要求被拒绝，确实可能违反了劳动法规定。根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，《劳动合同法》第七条也指出，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，学生暑假工作为劳动者，有权享受合法的休息日。若用人单位拒绝其合理休息请求，学生可通过协商、投诉或劳动仲裁等途径维护自身权益。
2024-08-20 13:19:48
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