试用期内，然后提出离职，并在离职申请书上面写了一句：签名并按指模。是否可以不予支付？
更新时间：2024-08-21 09:50:28人浏览
问题描述：
试用期内，上了一周的班，然后提出离职，并在离职申请书上面写了一句：本人确认，已结清各项费用及薪资。签名并按指模。现在该员工提出要发放这一周的工资，公司是否可以不予支付？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理方式包括：1）与员工协商解决；2）按法律规定支付工资。选择时，应考虑维护公司声誉、避免法律风险和员工关系的和谐。若员工坚持要求且公司无合法理由拒付，建议选择支付工资以避免可能的法律后果。
2024-08-20 11:37:41
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应支付工资。操作建议：1）核实员工实际出勤和应得工资；2）与员工沟通，解释支付流程和时间；3）确保支付记录完整，以备查证。若员工已签署结清声明但公司未实际支付，应与员工协商解决并尽快支付，以避免法律纠纷。
2024-08-20 11:37:30
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公司应支付一周工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬。离职申请书上的结清声明，若无实际支付证据支持，不代表公司可免除支付义务。不支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2024-08-20 11:37:01
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