我在公司上班。前面领导说的是不用上班，中途安排上班，当天来不了，后面给我算了旷工合理吗？
更新时间：2024-08-20 11:53:48人浏览
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我在公司上班。前面领导说的是不用上班，中途安排上班，当天来不了，后面给我算了旷工合理吗？
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不算旷工。如公司擅自改变工作时间，应：
1. 与公司沟通，明确表达自己的意见和实际情况。
2. 如沟通无果，可寻求工会或劳动仲裁机构的帮助。
3. 在必要时，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
1. 与公司沟通，明确表达自己的意见和实际情况。
2. 如沟通无果，可寻求工会或劳动仲裁机构的帮助。
3. 在必要时，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-08-20 11:01:33
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公司擅自改变上班时间，未与员工协商一致，员工不去上班不能算旷工。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位需与工会和劳动者协商后才可延长工作时间。若公司未经协商改变工作时间并以此为由记你旷工，这是不合理的。如不及时处理，可能影响你的工作评价和劳动报酬。
2024-08-20 11:01:26
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对此情况，你可先与公司沟通，表明自己未能按时到岗的原因，并要求公司重新安排工作时间。如公司坚持认为你旷工，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，应考虑个人职业发展和公司文化，权衡利弊。
2024-08-20 11:00:55
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