两班倒每天工作12小时
更新时间：2024-08-20 10:42:48人浏览
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两班倒每天工作12小时
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如公司因业务需要临时调整工作时间为两班倒每天12小时，员工可与公司协商，要求支付加班费或调整休息时间。若协商无果，员工可保留相关证据，如加班通知、工作时间记录等，以备日后维权。同时，可咨询专业律师或劳动部门，了解自身权益和可能的法律救济途径。
2024-08-20 10:42:48
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劳动法对加班有明确规定：1. 延长工作时间需与工会和劳动者协商，一般每日不超过一小时，特殊原因每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。2. 安排加班的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。3. 休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。4. 法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这些规定旨在保障劳动者的休息权和获得劳动报酬的权利。
2024-08-20 10:42:35
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如果公司强制要求两班倒每天工作12小时，员工有多种法律救济途径。首先，根据《劳动法》第三十六条，每日工作时间不应超过八小时，因此这种工作制已违法。员工可向劳动监察部门投诉，要求其纠正违法行为。同时，员工也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付加班费或赔偿因违法加班造成的损失。这些法律途径旨在保护劳动者的合法权益。
2024-08-20 10:42:14
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