入职公司，没有签劳动合同，现在想离职了，公司叫补签劳动合同，这种情况对我有什么影响么
更新时间：2024-08-20 11:38:49人浏览
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入职公司，没有签劳动合同，现在想离职了，公司叫补签劳动合同，这种情况对我有什么影响么
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对未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 补签劳动合同；2. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择补签可保障权益，避免进一步纠纷；选择法律途径可维权并可能获得赔偿。
2024-08-20 10:23:49
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补签前若已工作满一个月，公司应支付二倍工资。不签劳动合同对劳动者风险大，争议时需自证劳动关系。依据《劳动合同法》，单位不签合同需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-08-20 10:23:40
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补签劳动合同前，应明确工作起始时间，确保获得应得权益，如二倍工资。如公司拒绝支付，可提起劳动仲裁或诉讼。补签后，正常办理离职手续。如不打算补签，直接离职，应收集证据以备维权。
2024-08-20 10:23:11
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