裁员的赔偿金如何计算？超出平均工资的3倍，赔偿n+1，其中的1是平均工资的3倍还是上月的工资
更新时间：2024-09-08 07:48:26人浏览
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裁员的赔偿金如何计算？超出平均工资的3倍，赔偿n+1，其中的1是平均工资的3倍还是上月的工资
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钱承律师
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在中国的劳动法律框架内，裁员赔偿金的计算通常遵循“N+1”的标准，其中“N”代表员工在公司工作的整年数，“+1”代表额外的一个月工资。这个额外的一个月工资是为了代替用人单位未提前通知员工解除劳动合同的义务。如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么赔偿金的计算将以三倍的平均工资为上限。具体到“+1”部分，如果是基于平均工资的3倍来计算的，那么这里的“1”应该是指平均工资的3倍，而不是上月的工资。
2024-08-20 11:09:20
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