我在一家社区医院做保洁快三年了，我们都没有签合同。现在换老板了，能否得到一些经济补偿呢？
更新时间：2024-08-20 10:46:14人浏览
问题描述：
你好！请问一下，我在一家社区医院做保洁快三年了，我们都没有签合同。现在换老板了，他以超年纪为由不让我们做了，能否得到一些经济补偿呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴洪轩律师
盟
服务地区-四川成都·电话-157-6006-3335
这个要看看你的工作性质，如果是按月支付工资买了社保，现在解除劳动合同是可以要求补偿的
2024-08-20 09:53:55
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您可以先尝试与雇主协商经济补偿事宜。如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿，仲裁更为快捷，而诉讼更具法律效力。
2024-08-20 09:04:38
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是的，您有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》，用工单位解聘员工需支付相应经济补偿，无论员工年龄。若未及时得到补偿，您可能面临经济损失，可通过法律途径维权。
2024-08-20 09:04:25
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可以得到补偿。首先，尝试与雇主沟通，要求合理补偿；若不成，准备相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；如仲裁结果不满意，可进一步向法院起诉。在整个过程中，注意保留工资单、工时记录等关键证据。
2024-08-20 09:03:48
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你好 具体体情况如何 劳动纠纷
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根据《劳动合同法》，未签订劳动合同，您有权要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，您可能丧失此项赔偿权益。建议您尽快通过协商、劳动仲裁或诉讼来维护自己的
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可以。首先，与公司沟通，提出赔偿要求；若无果，收集证据如工资单、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意，可向法院起诉。注意保留所有相关证据，以备不时之需
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您应得工资。具体操作：1.与公司协商解决，要求支付工资；2.如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可申请劳动争议仲裁，提交相关证据，如工作记录、考
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公司辞退劳动者不进行赔偿，而是按以下标准支付经济补偿：如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的，此时无需支付经济补偿金。如果不属于的，则一般是按照在本单位每工作一
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你好。1、用人单位应当自劳动者工作一个月起签订劳动合同。2、你可要求单位支付你工作一个月到一年的双倍工资。3、公司辞退你的，你可要求公司支付经济补偿金。4、可申
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你好，找劳动监察大队解决。
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老板有营业执照吗？可以主张补偿14个月工资
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您好，可以通过法律途径依法维权的。
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