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你好，那你们正常是几号发工资的呢d
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约的呢？
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
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您好，五月12号的工资到六月12号发放，这种情况并不构成压工资。工资应按月发放，当月可以发放上月的工资。但如果超出这个时间范围，可能构成拖欠工资，劳动者可以到劳
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不合法。处理方式：1.协商解决，与公司沟通支付工资；2.向劳动监察部门举报，要求支付工资及补偿金；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。具体操作需根据实际情况
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月底发放上月工资，如违反劳动法规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先与用人单位沟通协商，若无法解决再采取法律手段，以维护自身合法权
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试用期七天不给工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期有获得不低于约定工资80%且不低于当地最低工资标准的权利。若单位违法不支付，劳动者可先
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你可以向劳动监察大队举报
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按照单位的规章制度办理
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员工离职当月节假日未算工资是不合法的。员工享有休息休假的权利，用人单位应当支付员工在节假日期间的工资，不得克扣或者无故拖欠。员工在节假日加班的，单位需依法向其支
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事业单位连续三个月不发工资违法。编制内的员工可以向上级单位举报，编制外的员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人
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