公司放假 拿保底工资 放假7天叫去做杂工不做 当日就没有 底薪怎么
更新时间:2024-08-20 07:17:43人浏览
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公司放假 拿保底工资 放假7天叫去做杂工不做 当日就没有 底薪怎么
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公司应支付底薪。处理步骤:1. 与公司人力资源部门沟通,提出支付底薪的要求。2. 若公司拒绝支付,收集证据,如工资单、劳动合同等。3. 向劳动纠察大队或劳动仲裁委员会投诉。4. 若问题仍未解决,可依法向人民法院提起诉讼,申请支付令。
2024-08-20 07:17:43
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对公司不支付底薪的情况,常见处理方式有:1. 与公司沟通协商,要求支付应得的底薪。2. 向劳动纠察大队投诉。3. 依法向当地人民法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协商无果再考虑法律途径。
2024-08-20 07:17:38
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公司放假期间应支付底薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位必须按劳动合同约定支付劳动报酬,不得克扣或拖欠。如果公司因停工、停产而放假,在一个工资支付周期内,应按合同规定的标准支付工资。拒绝支付可能面临法律后果,如被责令支付赔偿金。
2024-08-20 07:17:00
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你好,可以到劳动监察大队投诉解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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