试用期离职三天主管不批怎么处理
更新时间：2024-08-20 18:50:21人浏览
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试用期离职三天主管不批怎么处理
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试用期离职提前三日通知即可，无需主管批准。如遭拒，可依据《劳动合同法》第三十七条处理。若单位不支付试用期报酬，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的权益，如损失工资、社保等。
2024-08-20 07:03:10
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试用期想离职，提前三日通知单位即可。具体操作：1. 书面提交辞职报告，明确离职日期；2. 保留提交证据，如邮件、短信等；3. 如单位不批或拒付工资，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不成，可向法院起诉。
2024-08-20 07:02:57
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试用期离职的常见处理方式为提前三日书面通知用人单位解除劳动合同。如单位有违法行为，可立即解除并申请仲裁。选择哪种方式需根据您的实际情况和单位行为判断。
2024-08-20 07:02:31
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