试用期离职三天,主管不给离职怎么处理
更新时间:2024-08-21 15:02:30人浏览
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试用期离职三天,主管不给离职怎么处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
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您好,辞职是劳动者的法定权利,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-08-20 09:55:42
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试用期提前三日通知即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条,试用期员工提前三日通知用人单位便可解除劳动合同。若主管阻碍离职,可能影响员工正当权益,建议及时通过法律途径维权。
2024-08-20 07:01:34
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可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动监察大队投诉,提交相关证据,等待调查结果;2. 申请劳动仲裁,准备仲裁申请书和证据材料,按照仲裁程序进行。选择哪种方式视个人情况和需求而定。
2024-08-20 07:01:01
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处理试用期离职受阻,可投诉或仲裁。选择投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁,视情况紧迫性和个人意愿而定。投诉较为简便快捷,仲裁则更具法律效力。
2024-08-20 07:01:00
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你好,找劳动监察大队解决。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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