做了一段时间后就是这样那样的说法,应聘的时候说的不清楚甚至故意隐瞒,我这边的问题是老板说话不算话?
更新时间：2024-08-20 05:59:30人浏览
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法律分析：协商解决，老板不能因为跟员工吵架就不发放工资，如果协商不成，员工可以到劳动行政部门举报，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-08-20 05:59:30
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您好！您是否有证据证明与公司存在劳动关系，以及工资待遇情况，如果有的话，您可以去当地劳动局投诉或申请仲裁
2024-08-20 05:58:43
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你好，可以到仲裁机构仲裁
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您好 你的咨询可以交换联系方式详细沟通
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你好，建议赶快报警
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您好，赌资不受法律保护，不用理就是了
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这是直接向劳动部门投诉就可以
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 人都联系不上了的话，多半是被骗了
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你好，按照相关政策处理
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如果是例行询问，24小时会放人，超过24小时，建议及时委托律师会见，了解案情以便为案件辩护处理。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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法律分析：如果是买方，首先确定卖家有没有把的寄件地址搞错，确定对方有没有责任，如果没有搞错，建议提出卖家投诉快递，希望对方可以帮忙调节解决这件事。其次，可以给快
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