厂里让上一天休两天,合法吗

更新时间:2024-08-20 08:17:42人浏览
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厂里让上一天休两天,合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2024-08-20 08:17:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
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合法,但需满足法定工时。若实际工作时间超出法定工时,可与单位协商调整工作时间或申请加班工资。如单位拒绝调整且超时严重,可考虑向劳动监察部门投诉。
2024-08-20 04:17:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50665人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式有调整工时制度或申请加班补偿。具体选择应基于工作实际情况,若工时过长,可与雇主沟通调整;若必须加班,应确保获得合法加班补偿。
2024-08-20 04:17:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149314人 · 响应时间 平均5分钟内
上一天休两天,若总工时合规则合法。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若此安排未超时,则符合法律规定。若超时工作且未及时处理,可能导致劳动者过度疲劳,企业也可能面临法律处罚。
2024-08-20 04:16:38
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法律分析:调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。调休天数不得大于加班天数,原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。
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