暑期工离职，提前一个月通知了经理和店长，现在到了离职时间，想留我怎么办？
更新时间：2024-08-20 09:14:23人浏览
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暑期工离职，提前一个月通知了经理和店长，现在到了离职时间，想留我怎么办？我现在一天也待不了，因为各种原因
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常见处理方式包括与雇主协商、向人社局投诉或申请仲裁。选择时应考虑与雇主关系、离职紧迫性及个人情况，选择最合适的方式。
2024-08-20 02:58:15
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可直接离职。若雇主阻拦，可尝试与雇主沟通解释原因；若无果，可向当地人社局投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-08-20 02:58:13
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您有权在提前通知后离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日通知用人单位可解除劳动合同。若已到离职时间，可直接离职。如不及时处理，可能造成您与雇主间的纠纷。
2024-08-20 02:58:09
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