公司少货品，没和我们商量直接扣我们的工资，这个合理吗
更新时间：2024-08-20 16:59:12人浏览
问题描述：
公司少货品，没和我们商量直接扣我们的工资，这个合理吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-20 09:59:47
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张刚律师
盟
服务地区-山东济南·电话-188-6686-0581
这种情况肯定不合理，可以和公司协商要求公司正常支付你的工资，否则的话你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
2024-08-20 16:59:12
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针对公司扣工资问题，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、法院强制执行。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，逐步采取合适措施维护自身权益。
2024-08-20 01:21:52
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不合理。处理建议：1.与公司沟通，要求解释扣工资理由并提供依据；2.若无果，向劳动监察大队投诉，寻求协助；3.问题仍未解决，可申请劳动仲裁；4.如公司拒执行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
2024-08-20 01:21:34
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公司直接扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。公司少货品应先行与员工协商，而非直接扣工资，否则属违法行为，员工有权要求全额支付及利息损失。
2024-08-20 01:21:20
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