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可以告。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬或低于最低工资标准支付工资，劳动者有权要求支付差额及加付赔偿金。您的底薪若低于深圳最低工资标准，且超时工作未获加班费，可投诉维权。
2024-08-20 01:12:05
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可以。具体操作：1. 收集证据，如工时记录、工资单等；2. 向用人单位书面提出支付要求；3. 若无果，向深圳人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；4. 等待调查处理，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-20 01:12:04
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已帮助142558人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式有：1. 向用人单位提出支付合理工资及加班费要求；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
2024-08-20 01:11:32
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可以告。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录、工资单等；2.向劳动行政部门提交投诉，附上相关证据；3.等待部门调查，配合提供必要信息；4.若老板违规，部门将给
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原则上可以，建议委托律师进行代理追偿
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