签的实习合同,合同上面薪资待遇工作时间什么都没有,这种应该怎么办
更新时间:2024-08-20 00:43:01人浏览
问题描述:
签的实习合同,本来不想签,公司强迫必须签不然不发工资,合同上面薪资待遇工作时间什么都没有,薪资待遇工作时间都是当面说的,发工资了绩效被扣了很多不明不白被扣,这种应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于实习合同问题,可采取以下措施:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动监察部门投诉,快速维权;3. 如不满处理结果,可申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿;4. 咨询律师,了解更详细的法律途径和权益保护。
2024-08-20 00:43:01
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针对公司强迫签合同和扣工资问题,常见法律处理方式有:1. 向劳动监察部门投诉;2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求,投诉较快捷但可能不够强制,仲裁更具法律效力。
2024-08-20 00:42:38
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公司强迫签订劳动合同且合同内容缺失、薪资待遇不明确,以及无故克扣工资,均违反《劳动法》规定。劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付足额工资并可能获得赔偿金。不及时处理可能导致权益持续受损。
2024-08-20 00:42:32
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