是这样子的,我在一个甜品店打暑假工

更新时间:2024-08-19 23:45:25人浏览
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是这样子的,我在一个甜品店打暑假工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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除了向劳动监察部门举报,你还可以采取以下法律手段追讨被拖欠的工资:1. 与雇主协商解决,提出书面要求并保留证据;2. 寻求法律援助,咨询律师了解诉讼或仲裁程序;3. 如有必要,提起劳动仲裁或向法院起诉,依据《劳动合同法》等相关法律,要求支付工资及赔偿金。
2024-08-19 23:45:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58734人 · 响应时间 平均1分钟内
当你准备向劳动监察部门举报甜品店拖欠工资时,首先需收集证据。这包括但不限于:工作合同(如为口头协议,可收集同事证言)、工资条或银行转账记录(显示未按时支付)、工作时间记录(如打卡记录或排班表)、与老板的沟通记录(如短信、邮件等)。这些证据能帮助证明雇佣关系及工资拖欠事实。依据《劳动监察保障条例》第二十六条,这些证据是追讨工资及赔偿金的重要依据。
2024-08-19 23:44:43
法律快车咨询顾问 咨询我
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即使未签订正式劳动合同,你依然可以向劳动监察部门举报拖欠工资。依据《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工可订立口头协议。收集工作证据如工时记录、工资条、同事证言等,证明雇佣关系及工资拖欠情况。确保证据充分,以便劳动监察部门进行调查处理。
2024-08-19 23:44:38
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你好,有什么需要咨询呢
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根据《劳动法》规定,工作就应获得报酬。如果餐饮店不发暑假工工资,属于违法行为。若不及时处理,员工可能面临经济损失,店家也可能受到法律制裁。
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在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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打暑假工被骗可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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协商不成的话找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
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法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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