签的实习合同，合同上面薪资待遇工作时间什么都没有，这种应该怎么办
更新时间：2024-08-19 23:38:21人浏览
问题描述：
签的实习合同，本来不想签，公司强迫必须签不然不发工资，合同上面薪资待遇工作时间什么都没有，薪资待遇工作时间都是当面说的，发工资了绩效被扣了很多不明不白被扣，这种应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司强迫签合同和扣工资问题，常见法律处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，投诉较快捷但可能不够强制，仲裁更具法律效力。
2024-08-19 23:38:21
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公司强迫签订劳动合同且合同内容缺失、薪资待遇不明确，以及无故克扣工资，均违反《劳动法》规定。劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资并可能获得赔偿金。不及时处理可能导致权益持续受损。
2024-08-19 23:38:01
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对于实习合同问题，可采取以下措施：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉，快速维权；3. 如不满处理结果，可申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿；4. 咨询律师，了解更详细的法律途径和权益保护。
2024-08-19 23:37:48
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