然后我现在干了十二天要离职，入职的时候也没有跟我说这样会扣半个月工资，也没有签劳动合同
更新时间：2024-08-21 10:45:13人浏览
问题描述：
在我入职的时候只签了一张入职的单子，然后我现在干了十二天要离职，结果跟我说要扣半个月的工资，入职的时候也没有跟我说这样会扣半个月工资，也没有签劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同时，可通过以下方式证明劳动关系：1. 入职单、工作证等证件；2. 工资发放记录、银行转账记录；3. 同事证言；4. 工作邮件、聊天记录等通讯记录；5. 工作任务单、考勤记录等。收集并保留好这些证据，以备证明劳动关系及维权之需。
2024-08-19 23:25:22
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如公司拒绝协商并坚持扣发您半个月工资，您可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向区县级劳动仲裁院申请仲裁。申请时，需提交书面仲裁申请书，并附上相关证据，如入职单、工资单等，以证明您的劳动关系及工资被扣情况。劳动仲裁院将依法受理并调查，维护您的合法权益。
2024-08-19 23:25:15
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若公司提出内部规定，但您未见，首先要求公司出示该规定，并核实其合法性及是否已向您公示。若未公示或违法，可拒绝接受扣罚。若已公示且合法，但您认为不合理，仍可申请劳动仲裁，主张公司未充分告知导致的不公平处罚。
2024-08-19 23:25:10
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