公司未按实际到手工资交五险一金怎么要求经济补偿

更新时间:2024-08-20 10:45:31人浏览
问题描述:
公司未按实际到手工资交五险一金怎么要求经济补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以向社保中心投诉要求补缴社保。
2024-08-20 10:45:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金什么时候开始交
五险一金什么时候开始交
五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等
社会保险
人浏览
对于公司未签订劳动合并未缴纳保险的情况,你有权要求经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须为员工缴纳社会保险。因此,你可以要求公司按照你的工作年限支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交五险一金的好处和坏处
交五险一金的好处和坏处
交五险一金的好处和坏处有:1、五险一金的好处:购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助。
社会保险
人浏览
可以要求补缴社保和滞纳金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交五险一金的比例是多少
公司交五险一金的比例是多少
公司交养老保险的比例为22%,医疗保险的比例为10%,失业保险的比例为2%,公司与劳动者确立劳动关系之后需要为其缴纳五险一金,缴纳五险一金劳动者可以享有相关待遇
保险新知
人浏览
收集你所说情况对应的资料后,可以向当地社保机构进行反映的,一般情况下社保机构会责令如实缴纳并补交差额部分的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地社保机构进行投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮助你,具体什么情况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、无劳动合同被开除赔偿:用人单位向劳动者每月支付二倍的工资;除过失性辞退外,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交五险要求公司赔偿的方式如下:1、如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报;2、单位不给员工缴纳五险一金的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;3、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以要求补缴未足额缴纳社保
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询