你好公司一个部门内每个人工资降低标准不一样合法吗
更新时间：2024-08-21 23:48:35人浏览
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你好公司一个部门内每个人工资降低标准不一样合法吗
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公司单方面降低员工工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应明确工资报酬，未经员工同意随意降薪属违法变更。若不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，要求恢复工资并可能获得赔偿。
2024-08-19 21:50:08
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针对公司降薪，员工可选择协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司沟通协商，若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不服可再提起诉讼。选择哪种方式需考虑时间、成本和证据等因素。
2024-08-19 21:49:24
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不合法。处理方式包括：1.与公司协商，要求恢复原有工资标准；2.收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式需根据个人情况和实际需求。
2024-08-19 21:49:16
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